為加強人才梯隊建設工作，完善人才選拔機制，12月29日，廣州分公司組織開展第六屆“中層干部及項目管理人員備選庫”競聘活動。
廣州分公司高度重視該活動的開展，特成立了考評小組。競聘者首先要通過基層推薦后方可參加現(xiàn)場考評，現(xiàn)場考察評比分為專業(yè)書面答題和現(xiàn)場演講答辯兩個環(huán)節(jié)。考評小組從簡歷介紹、專業(yè)知識、演講內(nèi)容、臨場應變能力和應對措施等方面，對競聘人員進行現(xiàn)場打分和考察評議。
廣州分公司員工踴躍報名參加競聘活動，有新人，也有“老兵”。在競聘過程中他們展示出廣州分公司員工的活力和實力，同時也獲得了鍛煉，展現(xiàn)了公司員工良好的精神風貌。經(jīng)過考評小組評議，最終有六名優(yōu)秀員工成功通過競聘，加入廣州分公司“人才庫”，活動取得了圓滿成功。
